Компания №1 в области управления персоналом

Телекоммуникации

МТС по-новому взглянула на регионы

Организационное развитие, Розин Марк, Телекоммуникации

Компания перекраивает систему управления в зависимости от успеха бизнеса в разных регионах.

Доказательство от корпоративного

Бренд работодателя, Информационные технологии, Исследования и опросы, Онучин Андрей, Телекоммуникации

Большинство людей, ищущих работу, мечтают устроиться в крупные и известные компании, но, по мнению трудоустроенных граждан, комфортнее всего работать в небольших фирмах.

Определение оптимальной численности сотрудников компании

Анализ трудозатрат и нормирование численности, Повышение производительности труда, Телекоммуникации, Торговля и розничные сети, Финкельштейн Григорий

Персонал промышленной компании подразделяется на три категории: работники основного производства, работники вспомогательных служб и офисные сотрудники. В этой статье я дам ряд рекомендаций, которые помогут Вам рассчитать оптимальную численность персонала каждой категории.

Работать за идею

Система мотивации/Мотивация на результат, Система управления эффективностью, Телекоммуникации, Торговля и розничные сети

Две основные цели, которые преследуют организации, начав собирать идеи, — это получение экономической выгоды от их реализации и дополнительная мотивация собственных сотрудников», — говорит Павел Безручко, генеральный директор «ЭКОПСИ Консалтинг»