Компания №1 в области управления персоналом

Металлургия

Как война изменила корпоративную культуру на заводах Донбасса

Исследования и опросы, Металлургия, Организационное развитие, Попова Анастасия, Розин Марк

Исследование трансформации корпоративной культуры на предприятиях холдинга «Метинвест», оказавшихся в зоне боев. Кто стал лидером военного времени и почему?

Культ безопасности: как обучить людей сознательности

Комаров Анатолий, Металлургия, Нефтегазовая отрасль, Тимофеева Анна, Электроэнергетика

Чтобы приучить сотрудников сознательно выполнять инструкции, необходимо привить им культуру безопасности. Опыт наших клиентов показывает, что эта цель достижима.

В военное время руководство берут на себя те, в ком лидеров не подозревали

Металлургия, Розин Марк

Украинский «Метинвест» за последние пару лет пересмотрел представления о менеджменте

Непредвиденные зарплаты

Банки и финансовые компании, Металлургия, Система управления эффективностью, Транспорт, Финкельштейн Григорий

Согласно опросам, больше половины россиян мечтают о прибавке к зарплате в новом году. Однако в реальности большинство компаний, наоборот, зарплаты готовится заморозить, а штат — по возможности сократить.

Сапожники без сапог, или развитие функции управления персоналом

Металлургия, Обучение и развитие персонала, Тимофеева Анна

HR-специалисты всегда занимаются развитием и обучением других — на себя времени не хватает. Получается, что зачастую HR-ы — это сапожники без сапог…

Модульные программы. Инструмент изменения управленческого масштаба руководителя

HR-компетенции, Бизнес-мышление, Металлургия, Методы обучения и развития, используемые в "ЭКОПСИ", Нефтегазовая отрасль, Обучение и развитие персонала, Персональная эффективность, Работа с клиентами, Тимофеева Анна, Транспорт, Улесов Александр, Управленческие компетенции

Исполнитель, который получил назначение на менеджерскую позицию, не может сразу начать мыслить как руководитель отдела, руководитель отдела — как руководитель целой функции, а руководитель функции — как генеральный директор бизнес-единицы или всей организации. С переходом на следующий управленческий уровень менеджеру предстоит научиться мыслить сообразно новой должности, а это непростая задача.

Рекомендательное письмо «Метинвест»

HR-университет, Металлургия, Обучение и развитие персонала, Совершенствование HR-функции

Рекомендательное письмо по итогам проведения HR-академии в компании «Метинвест»