Компания №1 в области управления персоналом

FMCG и пищевая промышленность

SPLAT будет развивать таланты и управлять персоналом с помощью SAP SuccessFactors

FMCG и пищевая промышленность, Success Factors, Колосницына Майя

Компания SPLAT, российский производитель фармацевтической и косметической продукции, планирует вывести на новый уровень систему работы с персоналом и повысить свою привлекательность как работодателя с помощью SAP SuccessFactors. Партнером по реализации проекта выступает компания ЭКОПСИ Консалтинг.

«Феномен согласия». UPECO глазами Марка Розина

FMCG и пищевая промышленность, Организационное развитие, Розин Марк

В конце 2014 года компания «ЭКОПСИ Консалтинг», лидирующая на рынке консалтинговых услуг в области организационного развития, провела в компании UPECO диагностику основных элементов системы управления. Мы хотели получить ответы на ряд важных для компании вопросов: как развивается корпоративная культура, соответствуют ли декларируемые ценности реальной жизни, насколько существующие управленческие практики эффективны и способствуют достижению целей компании, достаточно ли в компании драйва и созидательной энергии для успешного развития, как повысить вовлеченность сотрудников?

Рустам Тарико подсчитал экономию

FMCG и пищевая промышленность, Финкельштейн Григорий

Объединив свои алкогольные компании — CEDC и Roust Inc., — Рустам Тарико уже на первых порах рассчитывает экономить до $15 млн в год. Компании сократят четверть торгового персонала и рассчитывают на более выгодные условия работы с сетями

Культивация талантов

FMCG и пищевая промышленность, Безручко Павел, Кадровый резерв, Система управления талантами

Одни компании имеют возможность растить таланты несколько лет, других рынок заставляет внедрять технологии ускоренного развития. Но главное достижение последних лет — российский бизнес наконец научился осмысленно формировать и управлять кадровым резервом, а не просто инвестировать в модный управленческий инструмент…

Сходить от карьеры на сторону

FMCG и пищевая промышленность, Банки и финансовые компании, Безручко Павел

Людям деятельным и в карьерном смысле состоявшимся нередко приходит в голову мысль сменить траекторию: не совсем уйти из профессии, а добиться чего-то в смежной отрасли. В каких случаях поход «на сторону» не обернется провалом?