The company #1 in the field of personnel management

Организационная структура и отношения между сотрудниками: как они мешают друг другу

HR-аналитика, Панов Андрей, Финкельштейн Григорий


Ключевые темы

  • Когда родилось понятие организационной структуры и почему оно безнадежно устарело?
  • О чем может рассказать исследование BOND (поведенческий анализ организационных связей) и почему без него не получится это узнать?
  • Три реальных структуры организации: структура кадровых решений, структура оперативного руководства, структура рабочего взаимодействия.
  • Как понять, как устроена организация на самом деле и что с этим делать?

Ведущие

  • Григорий Финкельштейн, партнер, руководитель направления “HR-консалтинг”, “ЭКОПСИ Консалтинг”
  • Андрей Панов, консультант направления “HR-консалтинг”, “ЭКОПСИ Консалтинг”


Скачать презентацию

Интерактивный дэшборд об организационных структурах компании

Мероприятия

Опрос

Какая корпоративная культура в вашей компании?

Принять участие в опросе

Loading ... Loading ...