Компания №1 в области управления персоналом

DEEP: Как создать модель компетенций на основе HR-аналитики (презентация)

Финкельштейн Григорий


  • Данные против интуиции: зачем нужна HR-аналитика при разработке модели компетенций
  • Кейс-study: так чем же предприниматели отличаются от менеджеров?
  • Кейс-study: как понять, работает ли существующая модель компетенций?
  • Как устроен проект DEEP


Скачать презентацию в формате PDF

Мероприятия

Журнал HR-Times

Журнал HRTimes №31


Все номера

Опрос

Как вы планируете свое время?

Принять участие в опросе

Loading ... Loading ...