Компания №1 в области управления персоналом

Нефтегазовая отрасль

Материалы на тему

Стратегическое планирование численности персонала – фундамент кадровой стратегии

Балакшин Михаил

Некоторое время назад нам потребовалось провести обзор современных подходов к стратегическому планированию численности персонала (Strategic Workforce Planning)...

Модульные программы. Инструмент изменения управленческого масштаба руководителя

Тимофеева Анна, Улесов Александр

Исполнитель, который получил назначение на менеджерскую позицию, не может сразу начать мыслить как руководитель отдела, руководитель отдела — как руководитель целой функции, а руководитель функции — как генеральный директор бизнес-единицы или всей организации. С переходом на следующий управленческий уровень менеджеру предстоит научиться мыслить сообразно новой должности, а это непростая задача.

Команда оптимизации

Куликов Андрей, Солодов Владимир

В большинстве российских компаний основным средством сокращения издержек и, как следствие, повышения производительности является сокращение людей и уменьшение ФОТ. Это самый простой и понятный путь. Однако есть компании, предпочитающие подход, основанный на теории ограничений Голдратта, которая заключается в определении узких мест и работе по их «расшиванию».