Компания №1 в области управления персоналом

rozin

Марк Розин

Управляющий партнер
Марк Розин по образованию психолог, кандидат психологических наук. В 90-е годы проводил научные исследования совместно с Clark University (США), стажировался в компании RHR International, которая специализируется на оценке и коучинге первых лиц.

В 2005 году Марк возглавил «ЭКОПСИ Консалтинг». Под его управлением компания выросла более чем в 10 раз и заняла первое место на рынке кадрового консалтинга (рейтинг РА «ЭКСПЕРТ»).

Марк разработал инновационную для российского и мирового менеджмента концепцию развития модели корпоративной культуры «Спиральная динамика».

Марк является автором книг:
Последние годы Марк входит в Топ-1000 высших менеджеров России (рейтинг «Ассоциации менеджеров России»).



Интервью с сотрудниками

Марк Розин: «Единственно правильной модели управления нет. Эффективной может быть любая»

Розин Марк

Управляющий партнер

Читать полностью

Публикации автора

Блог "ЭКОПСИ 3.0"

Розин Марк

2019 год – особенный для «ЭКОПСИ»: нам исполняется 30 лет. И это не просто цифра, а, как говорит управляющий партнер компании Марк Розин, "новая орбита". Именно поэтому мы решили расширить наши горизонты и освоить новую планету. Такой планетой для нас стал блог "ЭКОПСИ 3.0".

Ведомости: Чем полезны и опасны начальники-самодуры

Макарушкина Мария, Розин Марк

В половине российских компаний руководство относится к подчиненным враждебно, кричит и грубит

HBR: «Мягкая сила» или «сумасшествие»: как эффективно менять людей и организации

Атомная промышленность, Организационное проектирование, Организационное развитие, Розин Марк, Химическая и нефтехимическая отрасль

Марк Розин рассматривает основные стратегии управления изменениями и подход к выбору между ними.

Как держать персонал «в тонусе» в период изменений

Обучение и развитие персонала, Розин Марк, Тимофеева Анна

Видеозапись вебинара от 22.11.2018