Компания №1 в области управления персоналом

rozin

Марк Розин

Управляющий партнер
Марк Розин по базовому образованию психолог (МГУ им. М. В. Ломоносова). В начале 90-х гг. занимался преподавательской и научной деятельностью, в частности, участвовал в многолетнем исследовательском проекте Университета Кларка (Clark University, Бостон, США). Кандидат психологических наук. С 1991 по 2001 год обучался и проходил стажировку в консалтинговой компании RHR International (США).

Марк более 20 лет помогает бизнес-организациям становиться более эффективными.

Марк управляет "ЭКОПСИ" совместно с Павлом Безручко с 2005 года по настоящее время. Под его руководством компания выросла в 4 раза и заняла лидирующие позиции в России среди компаний, специализирующихся в области HR-консалтинга. На протяжении нескольких лет подряд Марк входил в топ-1000 наиболее профессиональных высших менеджеров России (рейтинг «Ассоциации менеджеров России»).

Марк лично ведет проекты, нацеленные на серьезные организационные изменения в компаниях — лидерах российского бизнеса. Некоторые из этих проектов позволили радикально преобразовать систему управления и развить кадровый потенциал организации и тем самым способствовали стремительному росту стоимости бизнеса (один из ярких примеров — компания «Уралкалий»).

Марк является автором (или соавтором) ряда инновационных для российского и мирового менеджмента концепций: представление об оппортунизме в менеджменте, типология организаций 4F, нозология организационных болезней, инновационный подход к управлению «менеджмент свободой» (см. его книгу «Успех без стратегии», а также статьи в газете «Ведомости», блог в «Гарвард бизнес ревью»).

Интервью с сотрудниками

Марк Розин: «Единственно правильной модели управления нет. Эффективной может быть любая»

Розин Марк

Управляющий партнер

Читать полностью

Публикации автора

16-ая встреча HR-бренд Клуба «HR Digital как глобальный тренд»

Бренд работодателя, Луцкина Вероника, Розин Марк

17 октября, Москва

Психологическая и культурная готовность компании к цифровой трансформации

Онучин Андрей, Организационное развитие, Розин Марк

Видеозапись вебинара от 04.10.2018

Вебинар "Психологическая и культурная готовность компании к цифровой трансформации"

Онучин Андрей, Организационное развитие, Розин Марк

4 октября 2018 г.

Путешествие по спирали 2.0

Корпоративная культура, Организационное проектирование, Организационное развитие, Розин Марк

Из всего прекрасного и точного, что сказал за последние годы Герман Греф, хочу указать на исключительно глубокую и концептуальную мысль, которая прошла почти незамеченной: «В современном мире компании конкурируют не своими продуктами, а своими моделями управления».