Компания №1 в области управления персоналом

Как стать сотрудником

5 шагов в «ЭКОПСИ»

Если Вы решили стать сотрудником «ЭКОПСИ», предлагаем Вам сделать несколько несложных, но важных шагов.

Шаг 1. Резюме

Мы будем рады получить Ваше резюме по электронной почте: info@ecopsy.ru или по факсу: +7 (495) 781-51-41/2.

Мы будем благодарны, если в резюме Вы максимально полно раскроете свой профессиональный опыт и ключевые достижения на предыдущем месте работы.

Если в нашей компании есть вакансии, соответствующие Вашему опыту и квалификации, наш менеджер по персоналу свяжется с Вами и пригласит на встречу.

Шаг 2. Интервью

Главная цель этой встречи — знакомство. Вы знакомитесь с нами, мы — с Вами. Нам интересно знать про Вас все: образование, опыт, планы на будущее, видение карьеры. Это главные вопросы, которые будут обсуждаться на входном интервью. Также обычно, чтобы лучше узнать кандидата, мы предлагаем заполнить тесты на формальный и эмоциональный интеллект.

Наверняка и у Вас есть вопросы, которые Вы хотите нам задать. Мы будем рады на них ответить. Нам кажется важным, чтобы не только мы оценивали кандидатов, но и кандидаты оценивали нас. Все вопросы о нашей компании, ее культуре и особенностях ведения бизнеса Вы можете адресовать во время встречи нашему менеджеру по персоналу.

Шаг 3. Встреча с руководителем

Нам важно, чтобы Ваш выбор работать у нас был действительно осознанным. Если Вы хотите стать сотрудником «ЭКОПСИ», вас ждет встреча с ключевыми людьми нашей компании — вашим будущим руководителем, а также, возможно, с руководителями других консалтинговых практик, Генеральным директором или Президентом.

Шаг 4. Оценка профессиональных компетенций

Мы стремимся оценить потенциал каждого кандидата как можно более полно, чтобы работа в «ЭКОПСИ» действительно стала площадкой успеха для наших сотрудников.

В зависимости от того, на какую позицию Вы претендуете, мы предложим Вам пройти соответствующую процедуру оценки профессиональных компетенций:
Демо-тренинг — для кандидатов на позицию бизнес-тренера
Решение кейсов — для кандидатов на позицию консультанта
Ассесмент-центр — для кандидатов на позицию специалиста по оценке персонала

Шаг 5. Оффер

Если результаты оценки окажутся позитивными для обеих сторон, мы подготовим для Вас индивидуальное предложение о работе, в котором будут отражены ключевые договоренности Вашего трудоустройства: грейд, полномочия и ответственность, размер и форма компенсации и др.

Принимая это предложение, Вы становитесь полноправным членом команды «ЭКОПСИ».

Журнал HR-Times

Подписка на рассылку