На главную E-mail Карта сайта Поиск
 
(495) 645-2115    info@ecopsy.ru
РУС ENG
МОСКВА, 18 мая 2012 года, пятница
14.06.2012
II Всероссийская конференция «Корпоративный бюджет-2012»
06.06.2012
9-я Международная выставка и конференция «Современные технологии обучения в компаниях и учебных учреждениях»
01.06.2012
31 мая - 1 июня 2012 года пройдет BIG Summit
Обучение в ЭКОПСИ
ЭКОПСИ / Работа и карьера / Обучение в ЭКОПСИ
pointer.gif Чему и как учатся консультанты

В нашей компании Вы можете найти массу возможностей для развития своих навыков, расширения кругозора и повышения квалификации. Расскажем про некоторые из них.
  • Наставничество

    Мы верим, что самый эффективный способ развития людей вообще и консультантов в частности — это работа в одной команде с яркими людьми над интересными задачами. Чтобы вхождение в работу было гладким, каждый новичок, приходя к нам в компанию, получает наставника. В течение адаптационного периода, который занимает обычно 2-3 месяца, наставник помогает сотруднику лучше узнать компанию, «встроиться» в ключевые бизнес-процессы, освоить наши сервисы, технологии и подходы к работе.

    Если Вы пришли на позицию интерна, наставник будет опекать Вас вплоть до аттестации на следующий грейд (от полугода до года).

  • Зарубежные стажировки и членство в профессиональных сообществах

    Мы стараемся внимательно следить за мировыми трендами в области HR и T&D. С этой целью наши консультанты регулярно бывают на крупнейших международных форумах в Европе и США (ASTD, SHRM и др.), проходят обучение и сертификацию по международным программам (World at Work, Meyers&Briggs и др.), участвуют в деятельности профессиональных клубов и ассоциаций (Ассоциация менеджеров России, Association of European Business in Russia, Клуб специалистов по оценке персонала и др.). Полученными знаниями и впечатлениями мы обмениваемся на встречах в рамках Корпоративного университета.

  • Корпоративный университет «ЭКОПСИ»

    Меньше всего заседания нашего корпоративного университета похожи на лекции. Потому что на лекциях не принято высказывать свою точку зрения, дополнять, уточнять, а тем более критиковать выступающего. В нашем университете все наоборот. Главная цель встреч в рамках корпоративного университета «ЭКОПСИ» — это обмен опытом, знаниями и технологиями между сотрудниками. Мы обсуждаем сделанные проекты, делимся знаниями, полученными в ходе другого обучения (например, на западных конференциях и семинарах), рассказываем о новых методиках, ищем лучшие способы решения тех или иных задач. Докладчиками на этих встречах могут быть как консультанты «ЭКОПСИ», так и приглашенные спикеры.

  • Внутренние семинары и тренинги

    В «ЭКОПСИ» регулярно проводится внутреннее обучение на самые разные темы. Например, по навыкам фасилитации, написанию сценариев, системному мышлению, логике и визуальному мастерству презентации и др. Принять участие в обучении имеет право любой сотрудник компании.