Компания №1 в области управления персоналом

Статьи 1 ( 18 ) next

Сортировка:

Дате

Услуга:

Все

Отрасли:

Все

Автор:

Все


leaflet

Первое российское исследование практик оценки потенциала

Исследования и опросы

Цель исследования – сформировать портрет оценки потенциала в российском кадровом менеджменте и сравнить его с зарубежными практиками


Службы персонала хотят участвовать в принятии стратегических решений

Исследования и опросы

Но высшее руководство компаний не спешит доверять им сложные задачи


Как организовать группу менеджеров, чтобы она принимала решения эффективно

Безручко Павел, Обучение и развитие персонала, Эффективность топ-команды

Руководители–одиночки принимают более правильные и быстрые решения, чем неорганизованные группы менеджеров



Эффективная «скамейка запасных»

Лурье Евгений, Оценка персонала

Интервью с Евгением Лурье, руководителем центра разработки оценочных технологий «ЭКОПСИ Консалтинг»



Как советам директоров добиться, чтобы с ними считались

Финкельштейн Григорий

Центробанк и сообщество корпоративных директоров хотят повысить значимость советов, но компании не особо этому рады


За последние 25 лет трудоголиков в России меньше не стало

Безручко Павел, Макарушкина Мария

Хотя доля людей, которые считают работу вынужденной необходимостью, увеличилась – ВЦИОМ.


Карьера руководителя зависит от матери

Макарушкина Мария

Типажи матерей, способствующих развитию управленческих талантов сыновей




Пресс-релиз: Touch Bank управляет талантами с помощью SAP SuccessFactors

Success Factors, Банки и финансовые компании

Компания SAP, один из лидеров на рынке корпоративных приложений, и Touch Bank, российский онлайн-банк, объявляют о создании системы для управления потенциалом и эффективностью персонала на базе облачной платформе SAP SuccessFactors



Россияне с легкостью жертвуют досугом и семьей ради работы

Макарушкина Мария

Жителям других стран мира важен баланс между служебной и личной жизнью, показал опрос Kelly Services


Типажи отцов, способствующих развитию управленческих талантов сыновей

Макарушкина Мария

Многие успешные руководители говорят, что обязаны своим лидерством отцу


Запросы нашего поколения Y и их зарубежных ровесников радикально различаются

Исследования и опросы, Онучин Андрей

Компания Nielsen выяснила, на что молодежь разных стран обращает внимание при выборе компании-работодателя


Сергей Королев: три урока для подлинных лидеров

Безручко Павел, Управленческие компетенции

Сергей Королев — человек, открывший дорогу в космос, был не только генеральным конструктором ракетной техники, но и подлинным лидером, способным заразить своей идеей. Вот три урока из биографии Королева, которые будут полезны многим руководителям.


Топ-100 лучших работодателей России

Исследования и опросы

Как составлялся «Рейтинг работодателей России»


Под наблюдением работается лучше

Макарушкина Мария

В каких случаях присутствие зрителей помогает повысить производительность труда сотрудников


1 ( 18 ) next

Журнал HR-Times

Подписка на рассылку