Компания №1 в области управления персоналом

Статьи 1 ( 20 ) next

Сортировка:

Дате

Услуга:

Все

Отрасли:

Все

Автор:

Все

Зрелые и несчастные

Финкельштейн Григорий

Ситуация на рынке труда не нравится ни соискателям, ни работодателям


Бонус из прошлого

Система управления эффективностью, Финкельштейн Григорий

Премии по итогам 2016 года россияне получат, но в большинстве компаний — уже не тринадцатую зарплату. Костлявая рука KPI тянется к горлу рядовых сотрудников. А традиционная тринадцатая зарплата постепенно переходит в разряд писем к Деду Морозу и настоящих предновогодних чудес.


Почти все рекрутеры опираются на интуицию при подборе персонала – HeadHunter

Макарушкина Мария

Хотя она часто обманывает, признаются сами менеджеры по персоналу


Как ведут себя на собеседовании шизоиды, нарциссы и другие психотипы

Макарушкина Мария

Я не буду сейчас рассказывать о типах личности – на эти темы есть множество статей и книг, но поделюсь своими наблюдениями о том, как ведут себя некоторые яркие представители тех или иных психологических типов на индивидуальной оценке, на собеседовании, в процессе интервью.



Ticketland.ru внедряет решение SAP для управления персоналом

Success Factors, Финкельштейн Михаил

Компания SAP и «Ростелеком» объявили о старте проекта по внедрению решения SAP SuccessFactors для управления персоналом в компании Ticketland.ru.


Персональный рост

Success Factors, Безручко Павел, Оценка персонала

В период экономической нестабильности основная задача, которая ставится перед консультантами в сфере управления персоналом, — повышение эффективности и оптимизация издержек.



Дотянуться до «бирюзовой» парадигмы

Организационное развитие, Розин Марк

Интервью с управляющим партнером «ЭКОПСИ» Марком Розиным


Ассессмент-центр: что еще можно узнать, оценивая персонал

Иванова Юлия, Мантаева Камилла, Оценка персонала

Очная оценка персонала может дать очень ценный дополнительный эффект. Два лайфхака по ее грамотному использованию.


Сбербанк внедряет гибкий график

Розин Марк

Сбербанк планирует внедрить гибкий график и перевести сотрудников на удаленный режим работы, сообщил глава Сбербанка Герман Греф.


Как извлечь пользу из кумовства наемных менеджеров

Макарушкина Мария

Семейные связи между сотрудниками можно использовать на благо компании


Как руководители обманывают сами себя

Макарушкина Мария, Работа с топ-менеджерами

Между тем рецепт возврата к объективной реальности прост


Как «Роснефть» уволила топ-менеджеров «Башнефти» за 24 часа

Макарушкина Мария, Нефтегазовая отрасль, Розин Марк

Это противоречит всем правилам управления слияниями и поглощениями, говорят эксперты


Как «Газпром нефть» перестроила сбыт нефтепродуктов

Нефтегазовая отрасль, Розин Марк

Но оптимизация системы управления привела к росту числа менеджеров


SAP помогла «Детскому миру» снизить расходы за 1,5 года на 180 млн руб.

Розин Марк

Главным образом он сэкономил на расходах на персонал


Какие личные качества способствуют карьере

Макарушкина Мария

Работодатели и сотрудники по-разному оценивают важнейшие качества идеального карьериста


«Я здесь не при чем»: распознаем безответственного топ-менеджера

Макарушкина Мария

Что такое ответственность? Есть разные определения, но мне импонирует такое. Ответственность — это надежность, честность в отношении себя и других, осознание и готовность признать, что результат, который ты получаешь, и есть следствие твоих поступков.



74% российских компаний повысили производительность труда

Безручко Павел

Но по большей части это касается бизнеса, работающего с корпоративными клиентами


1 ( 20 ) next

Журнал HR-Times

Подписка на рассылку