Компания №1 в области управления персоналом

Статьи 1 ( 34 ) next

Сортировка:

Дате

Услуга:

Все

Отрасли:

Все

Автор:

Все



article-ved

Ведомости: Как Tele2 догоняла «большую тройку»

Телекоммуникации, Финкельштейн Григорий

И на какие болезненные реформы ей пришлось ради этого пойти



article

E-xecutive.ru: Как оценить готовность людей к стратегическим изменениям

Кузнецов Сергей, Управление профессиональным развитием

Изменения в бизнесе успешны тогда, когда сотрудники компании к ним готовы. Оказывается, эту готовность можно довольно точно измерить, а значит — повлиять на нее.


article

HBR Россия: Откуда берутся «серые кардиналы»

Макарушкина Мария

«Серые кардиналы» были и есть во все времена, во всех странах и многих сообществах.





article-ved

Ведомости: Как малый бизнес заботится о здоровье сотрудников

Финкельштейн Григорий

Работодатель, который оплачивает сотрудникам ДМС, делает это тоже ради собственной выгоды – здоровый работник лучше работает и реже пропускает работу, напоминает партнер компании «ЭКОПСИ Консалтинг» Григорий Финкельштейн.


article

SPLAT будет развивать таланты и управлять персоналом с помощью SAP SuccessFactors

FMCG и пищевая промышленность, Success Factors, Колосницына Майя

Компания SPLAT, российский производитель фармацевтической и косметической продукции, планирует вывести на новый уровень систему работы с персоналом и повысить свою привлекательность как работодателя с помощью SAP SuccessFactors. Партнером по реализации проекта выступает компания ЭКОПСИ Консалтинг.


article-ved

Ведомости: Чем полезны и опасны начальники-самодуры

Макарушкина Мария, Розин Марк

В половине российских компаний руководство относится к подчиненным враждебно, кричит и грубит


article-ved

Ведомости: Почему в России много кандидатов-призраков

Макарушкина Мария

Даже штатные сотрудники сбегают из офисов, бросив трудовые книжки



article

Фармвестник: Фармацевтика и медицина — одни из лидеров по показателям вовлеченности

Вовлеченность, Исследования и опросы, Кушнир Полина, Онучин Андрей, Фармацевтика

Руководство любой компании заинтересовано в том, чтобы повысить производительность своих сотрудников. В поисках решения этой задачи было доказано отсутствие корреляции между удовлетворенностью сотрудника и результатами его работы, что стало предпосылкой к появлению такого понятия, как «вовлеченность».


1 ( 34 ) next