Компания №1 в области управления персоналом

Статьи 1 ( 33 ) next

Сортировка:

Дате

Услуга:

Все

Отрасли:

Все

Автор:

Все

Елена Трдатьян: «Эффективности работы компании часто мешает привычка сотрудников делать «как всегда»»

Нефтегазовая отрасль, Организационное проектирование, Организационное развитие, Трдатьян Елена

На прошлой неделе стала известна информация о том, что «Средневолжская газовая компания» совместно с компанией «ЭКОПСИ Консалтинг» вырабатывает новую организационную структуру. Елена Трдатьян, руководитель проекта со стороны «ЭКОПСИ Консалтинг», дала порталу Волга Ньюс эксклюзивное интервью о методике проводимого проекта в области организационного развития компании.


article

«Средневолжская газовая компания» обновляет оргструктуру подразделений

Нефтегазовая отрасль, Организационное развитие

«СВГК» реализует проект по совершенствованию организационной структуры для своих производственных подразделений. Методическую помощь в реализации данного проекта оказывает «ЭКОПСИ Консалтинг»


article

Фокусы Маска. К чему приводит уход яркого лидера из компании

Безручко Павел

Уход харизматичного лидера может стать положительным событием для компании, но только в краткосрочной перспективе.


article

Фармрынок в пятерке лидеров по вовлеченности персонала

Вовлеченность, Исследования и опросы, Кушнир Полина, Онучин Андрей, Фармацевтика

По показателям вовлеченности персонала сектор «Фармацевтика и медицина» входит в пятерку лидеров в общем рейтинге отраслей российской экономики.


article

Какой HR-партнер нужен бизнесу?

Балакшин Михаил, Бобрышева Оксана, Иванов Александр

Концепция HR бизнес-партнера (HR BP), сформулированная еще в 1996 году Дейвом Ульрихом, не потеряла своей актуальности и сегодня. Она остается целевой моделью взаимодействия бизнеса и HR-функции, поскольку лучшим образом описывает непрерывные изменения в сфере управления персоналом.


article-ved

Почему компаниям не надо следовать управленческой моде

Финкельштейн Григорий

Погоня за модой – уникальная особенность сферы управления персоналом



article-ved

Шесть типов чиновников, с которыми приходится иметь дело бизнесу

Макарушкина Мария

Несколько лет работы с государственными служащими высокого ранга позволили мне выделить несколько типажей успешных чиновников. Эта классификация поможет бизнесу наладить сотрудничество с «государевыми людьми».


article

Шестое чувство. Почему у женщин и мужчин разный подход к решению задач

Макарушкина Мария

Многие мужчины недоумевают, как женщины приходят к тому или иному решению, когда, казалось бы, их действия не поддаются логическому объяснению. Почему мужчины опираются на логику, а женщины на интуицию и как это помогает в работе и в быту?


article-ved

Почему работодателям все труднее нанимать молодежь

Финкельштейн Григорий

Хотя молодежи становится меньше, взаимные требования кандидатов и нанимателей только растут


article

За рулем трансформации

Организационное развитие, Финкельштейн Григорий

У самых разных компаний может возникнуть необходимость изменить своих сотрудников. Зачем это нужно?


article-ved

Чем опасен долгий путь на работу

Макарушкина Мария

И что компании делают, чтобы сотрудники по пути не уставали


article-ved

Почему наставничество часто только формальность

Финкельштейн Григорий

Что показал анализ 15 лучших программ конкурса «Наставник»


interview

15-я встреча HR-бренд клуба

24 апреля 2018 г.
Тема встречи: Счастливые люди лучше работают. Зачем компании заботятся о благополучии сотрудников


article

Игра в команде. Чему могут научить сотрудников стресс и виртуальная реальность

Комаров Анатолий, Обучение и развитие персонала

Новые методы обучения персонала могут сделать любой бизнес эффективнее и безопаснее. Стресс-центры, онлайн-обучение и VR-шлемы в ближайшее время заменят привычные тренинги


1 ( 33 ) next