Компания №1 в области управления персоналом

Статьи 1 ( 19 ) next

Сортировка:

Дате

Услуга:

Все

Отрасли:

Все

Автор:

Все

Четыре фактора успеха управленческих команд

Безручко Павел, Обучение и развитие персонала

Три года назад крупная нефтяная компания пригласила меня провести сессию по развитию команды. Участники — примерно 20 человек, топ-менеджеры корпоративного центра, отвечающие за поддерживающие функции (ИТ, финансы, юридическое сопровождение, HR и др.).



HR в цифровую эпоху

Success Factors, Исследования и опросы, Колоcницына Майя, Оценка персонала, Система управления талантами, Система управления эффективностью, Финкельштейн Григорий

Цифровая революция в сфере HR происходит на наших глазах. Речь идет не только о внедрении высокотехнологичных продуктов и решений, которые повышают эффективность работы, но и о формировании новой модели управления персоналом. HR-менеджерам предстоит жить по законам цифрового бизнеса


Будущее уже здесь

Безручко Павел

Современные технологии развиваются гораздо быстрее, чем нам кажется. Они размывают границы между продуктами и решениями, стандартным и штучным, массовым и эксклюзивным, между тем, что может машина и человек.


Честь и верность: что стоит за приверженностью персонала

Исследования и опросы, Онучин Андрей

«ЭКОПСИ» провела масштабное исследование и выделили четыре фактора, которые в наибольшей степени влияют на приверженность людей


Идеальный продавец: аналитика против мифов

Финкельштейн Григорий

Задача бизнеса – набирать и продвигать хороших сотрудников и расставаться с плохими. Но как понять, какие качества делают лучших людей лучшими? Используя HR-аналитику, мы помогли крупному банку выявить истинные факторы, влияющие на результативность персонала


Как управлять персоналом, опираясь на данные

Финкельштейн Григорий

Данные – это новая нефть для бизнеса, а для кадровой индустрии – реальный прорыв в будущее. Современный HR-профессионал опирается не только на слова, но и на цифры и обязан уметь обращаться с ними. Вот несколько идей, как использовать HR-аналитику, отвечая на запросы бизнеса.


Аналитика персонала: наращивая обороты

Success Factors

Революция в сфере анализа данных о сотрудниках набирает скорость. Разговоры о создании команд, занимающихся подобным анализом, ведутся в HR-подразделениях уже несколько лет, но в 2016 году произошел существенный скачок вперед с точки зрения новых возможностей.


SuccessFactors, или история одного внедрения

Success Factors, Банки и финансовые компании, Колоcницына Майя, Лучанская Вера

250 сотрудников – это много или мало, чтобы заниматься автоматизацией HR-процессов? Кто-то считает, что при таком количестве персонала нет смысла внедрять HR-IT-систему – можно обойтись старым добрым Excel. Но в Touch Bank рассудили иначе и приняли решение автоматизировать процессы управления персоналом с помощью SAP SuccessFactors.


Тотальная автоматизация

Success Factors, Колоcницына Майя

Внедрение IT-технологий в сферу управления персоналом – это вызов уже не завтрашнего дня, а сегодняшнего. Чтобы стать партнером для бизнеса, современный HR-профессионал должен избавиться от рутины и повысить производительность своего труда. Оптимальный вариант – использовать облачную IT-платформу — например, SAP SuccessFactors.



Как определить гибкость мышления собеседника

Макарушкина Мария

Гибкий человек легко отвечает на разноплановые вопросы, быстро перестраивается и уверен в себе


Российским компаниям нужны перестройка и новые лидеры

Безручко Павел

Исследование Deloitte выявило 10 основных тенденций в управлении персоналом


Как внедрять инновации и при этом не разрушить бизнес

Организационное развитие, Розин Марк

Гибкое управление проектами сочетается с иерархической оргструктурой – если выполнены два шага


Внешэкономбанк занялся саморазвитием

Банки и финансовые компании, Безручко Павел, Оценка персонала

Новое руководство ВЭБа пытается изменить бизнес-модель, которая сформировалась в течение 90 лет


Госкомпании отличат плохих руководителей от хороших с помощью сертификата

Розин Марк

Уже к 2018 году стране могут потребоваться десятки тысяч проектных менеджеров


Зеркало для героя

Иванова Юлия, Оценка персонала

Ассессмент как способ взглянуть на себя стороны



Успешные топ-менеджеры получают правильные семейные установки

Макарушкина Мария

Именно семейные послания во многом предопределяют не только характер, но и карьеру руководителей


Пивоваренная компания Efes открыла корпоративный центр нового типа

Розин Марк

Она сосредоточила в Ульяновске необычный набор управленческих функций


1 ( 19 ) next

Журнал HR-Times

Подписка на рассылку