Компания №1 в области управления персоналом

Статьи 1 ( 23 ) next

Сортировка:

Дате

Услуга:

Все

Отрасли:

Все

Автор:

Все

article

Три испытания для руководителя

Макарушкина Мария, Работа с топ-менеджерами

Приемы, используемые в процессе индивидуального ассессмента, для «вхождения» в тему оценки управленческих навыков









article-hrt

Наука коллективных обсуждений

Безручко Павел, Обучение и развитие персонала

Эта статья посвящена принципам и методам, которые руководители могут позаимствовать из арсенала профессиональных фасилитаторов — ведущих стратегических сессий, а также у компаний, всерьез занимающихся улучшением практики своих совещаний.


article-hrt

Я бы к коучу пошел, пусть меня научит…

Макарушкина Мария, Работа с топ-менеджерами

У каждой эпохи — свои профессии, запросы и герои. Маяковский в 20-е годы прошлого века мечтательно описывал, как «пошел бы в летчики, в матросы, в шоферы, в рабочие, в инженеры». Век спустя в чести совсем другие интересы и занятия. Например, коучинг.


article-hrt

Кому доверить реформы: своим или варягам?

Атомная промышленность, Банки и финансовые компании, Организационное развитие, Розин Марк, Химическая и нефтехимическая отрасль

Потребность в радикальных преобразованиях есть у любой компании всегда. Рынок падает, в компании кризис — трансформация необходима для выживания. Рынок растет — нужно успеть за ростом. Удалось на растущем рынке обеспечить опережающий рост — трансформация тем более нужна, чтобы совладать с новым масштабом. А еще постоянно возникают новые технологии, причудливо меняется макроэкономика, нежданно прилетают «черные лебеди» — спокойной жизни никто не обещал. В итоге задача кардинальной трансформации — хорошо осознаваемая или скрытая до поры до времени — стоит перед каждой организацией на любом этапе ее жизни.



article-hrt

У наемных менеджеров низкий «индекс основателя»

HR-аналитика, Финкельштейн Григорий

Два года назад компания «ЭКОПСИ Консалтинг» совместно с РВК провела беспрецедентное исследование. Мы хотели выяснить, какой набор качеств отличает основателей отечественных стартапов от наемных менеджеров.



article-hrt

Как учить безопасности — новый подход

Комаров Анатолий, Повышение уровня промышленной безопасности и охраны труда

Обеспечение безопасности на производстве — важная и непростая проблема, которая не решается лишь введением новых регламентов. Задача намного шире — нужно менять поведение сотрудников, сознание людей.


article-hrt

Быть лидером — что это значит?

В теории быть первым лицом — легко. Нужно «всего лишь» собрать отличную команду, помочь ей создать хорошую стратегию и культивировать дисциплину исполнения. А если вы сторонник бирюзовых организаций, можно — как говорят — обойтись и без стратегии.


article

Определены Топ 5 ключевых критериев выбора работодателя на фармрынке

HR-аналитика, Бренд работодателя, Исследования и опросы, Луцкина Вероника, Фармацевтика

Согласно данным исследования компании «ЭКОПСИ Консалтинг», фактор стабильности компании остается для кандидатов вторым по значимости (после уровня зарплаты) критерием выбора работодателя на фармрынке.



article-ved

Пять причин, заставляющих руководителей часто менять место работы

Макарушкина Мария, Работа с топ-менеджерами

Их должен знать любой работодатель, сталкивающийся с менеджерами-летунами


article-ved

Каждый пятый россиянин испытывает ежедневный стресс на работе

Макарушкина Мария

Частая причина стресса – бездарный менеджмент, приводящий к перегрузкам


1 ( 23 ) next

Журнал HRTimes

Подписка на рассылку