Компания №1 в области управления персоналом

Онучин Андрей 1 ( 2 )

Управление эффективностью в реальном времени

Безручко Павел, Колосницына Майя, Мартыненко Даниил, Онучин Андрей, Хинкис Алексей

По данным исследования HCI,в 72% компаний индивидуальные результаты деятельности оцениваются раз в году, причем оценка связана с размером премии посредством формул расчета. Большинство этих компаний используют рейтинги индивидуальной эффективности

Честь и верность: что стоит за приверженностью персонала

Исследования и опросы, Онучин Андрей

«ЭКОПСИ» провела масштабное исследование и выделили четыре фактора, которые в наибольшей степени влияют на приверженность людей

Запросы нашего поколения Y и их зарубежных ровесников радикально различаются

Исследования и опросы, Онучин Андрей

Компания Nielsen выяснила, на что молодежь разных стран обращает внимание при выборе компании-работодателя

Законы обратной связи

Безручко Павел, Макарушкина Мария, Онучин Андрей

По мнению психологов, обратная связь (ОС) — один из самых действенных инструментов развития человека. Невозможно идти вперед, если нет понимания, в правильном ли направлении ты двигаешься.

На работу, как на праздник

Вовлеченность, Исследования и опросы, Онучин Андрей, Розин Марк, Сироткина (Самойлова) Ирина, Фармацевтика

Как сделать персонал вовлеченным и мотивированным? Об этом шла речь на встрече HR-специалистов фармрынка, организованной компанией «ЭКОПСи Консалтинг».

Особенности и возможности метода «Обратная связь 360 градусов»

Онучин Андрей

В большинстве российских компаний метод «Обратная связь 360 градусов» является привычным инструментом в работе с персоналом и почти не вызывает вопросов. С одной стороны, это хорошо: всем ясно, зачем и в какой ситуации его использовать. С другой стороны — «привычный» метод теряет часть своих возможностей, приносит меньше инсайтов, а в худшем случае превращается в рутину.

Об увлеченности работой не только научно, но и доходчиво

Онучин Андрей

Научно-популярная книга В. Шауфели, П. Дийкстра и Т. Ивановой «Увлеченность работой: Как научиться любить свою работу и получать от нее удовольствие» вышла на русском языке в издательстве «Когито-Центр» в 2015

HR-инструменты для работы с поколением Y

Исследования и опросы, Онучин Андрей

Рассмотрим HR-инструменты, которые кажутся нам наиболее эффективными для работы с «игреками».

Поколения Y и старше…

Исследования и опросы, Онучин Андрей

В последнее десятилетие XX века увидела свет книга Дугласа Коупленда «Поколение X», моментально ставшая бестселлером. С этого момента тема поколений вышла за рамки академических дискуссий и стала набирать популярность.

Возраст карьерного счастья

Безручко Павел, Вовлеченность, Исследования и опросы, Онучин Андрей

Увлеченность работой у россиян с годами растет, выяснили в компании «ЭКОПСИ Консалтинг» в результате ежегодного исследования вовлеченности персонала (опрошено 39 500 сотрудников из 175 российских компаний).

Доказательство от корпоративного

Бренд работодателя, Информационные технологии, Исследования и опросы, Онучин Андрей, Телекоммуникации

Большинство людей, ищущих работу, мечтают устроиться в крупные и известные компании, но, по мнению трудоустроенных граждан, комфортнее всего работать в небольших фирмах.

Драйв на работе

Вовлеченность, Исследования и опросы, Онучин Андрей, Розин Марк

Что делать, чтобы люди работали не только за деньги? Повышать вовлеченность персонала. В 2013 году эта задача стала одной из ключевых для многих российских компаний.

Изучение вовлечения

Вовлеченность, Исследования и опросы, Онучин Андрей

В течение последних 5 лет в практике российского бизнеса все чаще стало встречаться новое для многих менеджеров понятие «вовлеченность персонала». Чем дальше, тем больше руководителей компаний начинают интересоваться исследованиями вовлеченности, стремятся измерять степень вовлеченности своих сотрудников и управлять ею. При этом часто не только менеджеры, но и консультанты вкладывают в это понятие самое разное содержание.

1 ( 2 )

Журнал HR-Times

Журнал HRTimes №31


Все номера

Подписка на рассылку