Компания №1 в области управления персоналом

Розин Марк 1 ( 5 )

SAP помогла «Детскому миру» снизить расходы за 1,5 года на 180 млн руб.

Розин Марк

Главным образом он сэкономил на расходах на персонал

Как война изменила корпоративную культуру на заводах Донбасса

Исследования и опросы, Металлургия, Организационное развитие, Попова Анастасия, Розин Марк

Исследование трансформации корпоративной культуры на предприятиях холдинга «Метинвест», оказавшихся в зоне боев. Кто стал лидером военного времени и почему?

«Вымпелком» автоматизирует подбор персонала

Розин Марк

Пока речь идет только о массовых позициях в ритейле и колл-центрах

Как внедрять инновации и при этом не разрушить бизнес

Организационное развитие, Розин Марк

Гибкое управление проектами сочетается с иерархической оргструктурой – если выполнены два шага

Госкомпании отличат плохих руководителей от хороших с помощью сертификата

Розин Марк

Уже к 2018 году стране могут потребоваться десятки тысяч проектных менеджеров

Пивоваренная компания Efes открыла корпоративный центр нового типа

Розин Марк

Она сосредоточила в Ульяновске необычный набор управленческих функций

«Почта России» ищет консультантов для реорганизации бизнеса

Розин Марк

Специалисты нужны не только для составления плана реформ, считают эксперты

МТС по-новому взглянула на регионы

Организационное развитие, Розин Марк, Телекоммуникации

Компания перекраивает систему управления в зависимости от успеха бизнеса в разных регионах.

Инструменты развития: прагматический взгляд

Розин Марк

Очень сложно управлять правильно, когда менеджмент считается высоким искусством, учиться которому нужно всю жизнь.

Вершины и долины: почему иногда стоит отказаться от высоких целей

Розин Марк

Современные предпринимательская и менеджерская культуры построены на достижении все новых и новых целей. Это полезно для бизнеса, но в индивидуальной жизни рано или поздно ведет к глубокому кризису.

Ресурсы против компетенций, или Бизнес на перепутье

Розин Марк

Какая стратегия развития сегодня нужна крупному бизнесу

Спасти Сизифа

Розин Марк

Интервью с Марком Розиным, управляющим партнером «ЭКОПСИ Консалтинг»

Презентация «Управление эффективностью в HR»

Розин Марк, Система управления эффективностью

Презентация Марка Розина, управляющего партнера «ЭКОПСИ»,  для HR-форума газеты «Ведомости

В военное время руководство берут на себя те, в ком лидеров не подозревали

Металлургия, Розин Марк

Украинский «Метинвест» за последние пару лет пересмотрел представления о менеджменте

Около руля: кто управляет крупнейшими российскими компаниями

Колосницына Майя, Розин Марк, Хинкис Алексей

Если в России в молодом возрасте становишься первым лицом крупнейшей компании, то это надолго. У нас больше ценится лояльность, хотя в мире «своим» на подобных постах предпочитают опытных «чужаков» с рынка.

«Феномен согласия». UPECO глазами Марка Розина

FMCG и пищевая промышленность, Организационное развитие, Розин Марк

В конце 2014 года компания «ЭКОПСИ Консалтинг», лидирующая на рынке консалтинговых услуг в области организационного развития, провела в компании UPECO диагностику основных элементов системы управления. Мы хотели получить ответы на ряд важных для компании вопросов: как развивается корпоративная культура, соответствуют ли декларируемые ценности реальной жизни, насколько существующие управленческие практики эффективны и способствуют достижению целей компании, достаточно ли в компании драйва и созидательной энергии для успешного развития, как повысить вовлеченность сотрудников?

1 ( 5 )

Журнал HR-Times

Подписка на рассылку