Компания №1 в области управления персоналом

Розин Марк 1 ( 9 )

Культура съедает стратегию на завтрак

Розин Марк

Вступление к новому выпуску журнала HRTimes №33

Шесть HR-трендов 2018 года

Розин Марк

Список трендов на следующий год — скорее, подведение итогов года прошедшего: попытка вспомнить, о чем говорило и мечтало профессиональное сообщество.

Все больше работников готово к открытым конфликтам с работодателем

Розин Марк

Самый популярный способ борьбы – жалоба вышестоящему начальству, а не обращения в суд или профсоюзы

Кому доверить реформы: своим или варягам?

Атомная промышленность, Банки и финансовые компании, Организационное развитие, Розин Марк, Химическая и нефтехимическая отрасль

Потребность в радикальных преобразованиях есть у любой компании всегда. Рынок падает, в компании кризис — трансформация необходима для выживания. Рынок растет — нужно успеть за ростом. Удалось на растущем рынке обеспечить опережающий рост — трансформация тем более нужна, чтобы совладать с новым масштабом. А еще постоянно возникают новые технологии, причудливо меняется макроэкономика, нежданно прилетают «черные лебеди» — спокойной жизни никто не обещал. В итоге задача кардинальной трансформации — хорошо осознаваемая или скрытая до поры до времени — стоит перед каждой организацией на любом этапе ее жизни.

Корпорации все чаще посылают менеджеров учиться agile

Розин Марк

Только не все в состоянии распорядиться знаниями поумневших менеджеров

Зачем российским компаниям менять стиль управления

Розин Марк

Многие устали от излишней бюрократии и иерархии

1 ( 9 )