Макарушкина Мария 1
(
4 )
Я бы к коучу пошел, пусть меня научит…
У каждой эпохи — свои профессии, запросы и герои. Маяковский в 20-е годы прошлого века мечтательно описывал, как «пошел бы в летчики, в матросы, в шоферы, в рабочие, в инженеры». Век спустя в чести совсем другие интересы и занятия. Например, коучинг.
Пять причин, заставляющих руководителей часто менять место работы
Их должен знать любой работодатель, сталкивающийся с менеджерами-летунами
Каждый пятый россиянин испытывает ежедневный стресс на работе
Частая причина стресса – бездарный менеджмент, приводящий к перегрузкам
Работодатели все чаще нанимают бывших военных
Им поручают самую тяжелую и непопулярную руководящую работу
Управленческий стиль топ-менеджера зависит от братьев и сестер
Чем директор – единственный ребенок в семье – отличается от коллеги из многодетной семьи
Как женщинам-руководителям использовать свои преимущества перед коллегами-мужчинами
Тема гендерных различий на удивление живуча. Кажется, все уже было исследовано, написано, проверено, обсуждено. Но вопрос о сути психологических различий между полами по-прежнему обсуждается.
Как руководителя воспринимают его подчиненные
И почему каждый видит в начальнике то, что не замечает никто другой
Почти все рекрутеры опираются на интуицию при подборе персонала – HeadHunter
Хотя она часто обманывает, признаются сами менеджеры по персоналу
Как ведут себя на собеседовании шизоиды, нарциссы и другие психотипы
Я не буду сейчас рассказывать о типах личности – на эти темы есть множество статей и книг, но поделюсь своими наблюдениями о том, как ведут себя некоторые яркие представители тех или иных психологических типов на индивидуальной оценке, на собеседовании, в процессе интервью.
Как извлечь пользу из кумовства наемных менеджеров
Семейные связи между сотрудниками можно использовать на благо компании
Как «Роснефть» уволила топ-менеджеров «Башнефти» за 24 часа
Это противоречит всем правилам управления слияниями и поглощениями, говорят эксперты
Какие личные качества способствуют карьере
Работодатели и сотрудники по-разному оценивают важнейшие качества идеального карьериста
«Я здесь не при чем»: распознаем безответственного топ-менеджера
Что такое ответственность? Есть разные определения, но мне импонирует такое. Ответственность — это надежность, честность в отношении себя и других, осознание и готовность признать, что результат, который ты получаешь, и есть следствие твоих поступков.
Почти 30% россиян готовы, не снижая эффективности, работать на два часа в день меньше
Но сокращение рабочего дня возможно далеко не везде
Как предприятия перестроили работу в сезон отпусков
Им пришлось искать компромисс между требованиями бизнеса и желаниями уставших сотрудников
1
(
4 )
Журнал HRTimes
Разработка сайта
«БиАй Интеграция»
© 2017 Экопси Консалтинг
Все права защищены